* Chức năng phòng Tổ chức nhân sự

 Tham mưu cho Ban Lãnh đạo công ty về các lĩnh vực:

– Tổ chức quản lý nhân sự, quy hoạch, đào tạo, đề bạt, điều động cán bộ, bồi dưỡng tay nghề, nâng bậc lương cho cán bộ, công nhân viên Công ty.

– Công tác tuyển dụng và đảm bảo các chính sách người lao động.

– Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quân sự địa phương.

– Công tác đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho cán bộ, công nhân viên Công ty.

– Nghiên cứu, đề xuất mô hình tổ chức quản lý và cơ cấu nhân sự khi chuyển đổi loại hình hoạt động Công ty.

– Tiếp nhận và thực hiện công tác Đảng vụ của Công ty; Quản lý Đảng viên, hồ sơ Đảng viên.

– Bảo quản và sử dụng con dấu, đảm bảo đúng quy định của Nhà nước

– Lưu trữ công văn đi, đến

* Nhiệm vụ, trách nhiệm phòng Tổ chức nhân sự

Quản lý nghiệp vụ về:

– Hồ sơ, lý lịch của cán bộ, công nhân viên – người lao động.

– Chấp hành nội quy lao động, an toàn vệ sinh lao động.

– Các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động ở các đơn vị trong Công ty.

– Các lớp đào tạo do Công ty tổ chức.

– Sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu phát triển của Công ty.

– Quản lý, bổ sung hồ sơ, lý lịch CBCNV, giải quyết thủ tục hồ sơ tuyển dụng, thôi việc, bổ nhiệm, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu,… là thành viên thường trực hội đồng khen thưởng – kỷ luật của Công ty.

– Tham mưu cho Chủ tịch, Tổng Giám đốc Công ty công tác quy hoạch cán bộ, nhận xét, đề bạt cán bộ.

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động, chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, tổ chức thi tay nghề cho công nhân lao động trong Công ty.

– Quản lý lao động , kết hợp cùng các phòng: Tiền lương – Tiền công, Kế hoạch tổng hợp, Điều hành sản xuất, Kế toán tài vụ xây dựng quỹ tiền lương và xét phân bổ tiền lương.
– Nghiên cứu, sắp xếp bố trí lao động sản xuất phù hợp, xây dựng các phòng nghiệp vụ xây dựng định mức lao động; phối hợp với các phòng nghiệp vụ xây dựng định mức lao động, giá thành sản xuất trên đơn vị sản phẩm – dịch vụ cho các đơn vị trực thuộc.

– Quản lý và duy trì chế độ quy định, chấp hành kỷ luật, nề nếp làm việc của cán bộ, nhân viên trong công ty.